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Es importante destacar que en la Ficha de datos generales no se incluyen ciertos tipos de modalidad de trabajo que, dadas las condiciones del mercado laboral contemporáneo, es necesario incluir y considerar. Estas formas de trabajar corresponden al teletrabajo, el trabajo en casa, el trabajo remoto, el trabajo en comisión o el acuerdo por obra o bordadura.

demás disposiciones de índole y obtenido la plástico profesional expedida por el Colegio Colombiano de Psicólogos” o en su

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El numeral h) del artículo 6 de la Resolución 2646 de 2008, marcha de trabajo, pide entender de forma detallada la caminata gremial de las áreas y cargos de la empresa, elementos que son evaluados en el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral de la Batería a través de las dimensiones demandas cuantitativas

Por batería de riesgo psicosocial ejemplo la cual se incorporan variables en el Anexo Técnico de la Resolución 5666 de 2016, que establecen directrices y especificaciones de estructura y archivos para reporte de recaudo de aportes al Fondo de Riesgos Laborales.

1.1 Formular una política clara dirigida a advertir el acoso gremial que incluya el compromiso, por parte del empleador y de los trabajadores, de promover un bullicio de convivencia gremial.

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La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.

El documento presenta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial desarrollada por el Ministerio de Protección Social de Colombia.

El principal objetivo de la evaluación de riesgos psicosociales es identificar y analizar los factores en el entorno gremial que pueden afectar negativamente la Salubridad mental y emocional de los empleados.

¿Qué etapas o fases tiene el proceso de evaluación de riesgos psicosociales? Se pueden distinguir las siguientes fases:

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